Das Squarespace Brand-Team

Wir kümmern uns in vielerlei Hinsicht um unsere Mitarbeiter:innen. Zu unserem attraktiven Leistungspaket gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen für Mitarbeiter und deren angehörige Kinder. Wir bieten auch bis zu 20 Wochen bezahlte Elternzeit (oder Ähnliches vor Ort), Reproduktions- und Adoptionsbeihilfen sowie Beihilfen zu verhaltenstherapeutischen und Wellness-Programmen wie Headspace und mehr.

Wir betrachten unsere Mitarbeiter:innen als Expert:innen mit Interessen, Verantwortlichkeiten und Leidenschaften außerhalb der Arbeit. Und deshalb glauben wir auch, dass sie Zeit brauchen, um abschalten zu können und um neue Energie für ihr eigenes Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit zu tanken. Mit unserem flexiblen Urlaubsplan möchten wir Teammitglieder dazu ermuntern, sich eine Auszeit zu nehmen, damit sie frisch und gut erholt zurückkommen. Wir fördern auch das Kreative und Unternehmerische in all unseren Mitarbeiter:innen, indem wir ihnen zwei kostenlose Squarespace-Websites und ein gratis Unfold-Abo bieten, damit sie ihrer kreativen Ader nachgehen können.

Wir machen uns dafür stark, dass alle Mitarbeiter:innen über sämtliche Informationen verfügen, die sie benötigen, um in Verbindung zu bleiben und ihre Arbeit gut machen zu können. Unser alljährliches Firmen-Kick-off, unsere vierteljährlichen All-Hands-Meetings, gemeinsamen Slack-Kanäle und E-Mail-Newsletter sind nur einige der Programme, mit denen wir unsere Mitarbeiter:innen zusammenbringen und wichtige Unternehmensaspekte in der gesamten Organisation teilen.

Wir wollen in unsere Belegschaft investieren und alle am Erfolg von Squarespace teilhaben lassen. Im Rahmen unserer gesamten Prämienprogramme bieten wir qualifizierten Mitarbeitern Aktien im Unternehmen und wettbewerbsfähige Altersvorsorgeprogramme (z. B. 401(k), Pension) mit einer Zuzahlung durch das Unternehmen an.

Wir verdoppeln anonym jede Spende unserer Mitarbeiter (bis zu 600 $/€), damit sie die Organisationen unterstützen können, die ihnen am Herzen liegen – und das doppelt. Wir organisieren außerdem Programme, in deren Rahmen unsere Teammitglieder sich freiwillig an speziellen Kundenworkshops und Community-Aktivitäten beteiligen können.

Wenn man tolle Kolleg:innen hat, fühlt man sich am Arbeitsplatz rundum wohl, und es mangelt uns auch nicht an Gelegenheiten, gemeinsam Spaß zu haben – ob im Büro oder virtuell. In den Büros von Squarespace veranstalten wir regelmäßige Happy Hours – eine hervorragende Möglichkeit, Kolleg:innen näher kennenzulernen und sich zu entspannen. Das ganze Jahr über veranstalten wir auch Kundenveranstaltungen und -programme, die Spaß machen und es uns gleichzeitig ermöglichen, Squarespace-Kund:innen zu unterstützen und unseren Mitarbeitenden näher zu bringen, warum wir das tun, was wir jeden Tag tun. Dazu zählen Kunden-Workshops, Wellness, Quiz-Abende und viele mehr. Außerdem experimentieren wir bei hybrider Arbeit mit einer Vielzahl von Programmen, um Mitarbeitenden noch mehr Möglichkeiten zu geben, Kolleg:innen über Abteilungen, Regionen und verschiedene Arbeitszeiten hinweg kennenzulernen.